転職エージェントを使って転職活動をする上で最も重要なのが、担当してくれるコンサルタントが自分のために貢献してくれるかどうかを見極めることです。良し悪しを早い段階で見極められないと、なかなか良い求人が見つからなかったり、応募しても採用してもらえなかったりしてしまいがちになります。
良し悪しの判断基準として、自分の声をしっかりと聞いてくれるかどうかが最も大切です。待遇として希望しているものがいくつもあるのに、そのうちのわずかしか満たしていない求人を紹介されてしまっては幻滅するでしょう。自分のスキルを生かしたいのに、全く有効活用できないような職場ばかり紹介されては見限るしかないと思うのも当然です。
実際に相談してみないと転職エージェントの良し悪しを見極めることは困難です。まずはいくつかの転職エージェントに登録して相談してみるのが確実な方法で、あまり良くないと思ったらすぐに登録を解除しましょう。多くの転職エージェントとやり取りを続けるのは労力がかかるので、せいぜい二つか三つに絞り込むのが賢明です。本当に自分の声を聞いてくれているのかを判断したいと思ったら、自分が伝えたことに関して質問を繰り返してみましょう。ヒアリング力があるならその質問に対して的確に答えてくれます。質問に対して的外れな回答ばかりという場合には、他の転職エージェントを使うという方針にした方が無駄に労力や時間を費やさずに済むでしょう。